世の中には、様々な種類の職業がありますが、その中でもエンジニアはメンタルヘルスに関するリスクが高い職業と言われています。なぜならば、締め切りへのプレッシャーや開発の難しさ、そしてどんどん更新される技術への対応に追われるなど、ストレスを感じやすい環境に身を置きながら仕事を行わなければならないからです。
これらのストレスにより、エンジニアがメンタル不調を抱えてしまうと、様々なリスクが発生します。
1つ目は、プロジェクトの品質低下や計画の遅延が起きてしまう可能性です。メンタル不調のエンジニアは、モチベーションが低下してしまうため、作業の進捗が遅れたり、ミスを連発しやすくなったりします。これらのことが続くと、プロジェクト自体の品質を低下させてしまうことになるのは明白です。
2つ目は、チームで連携が取れなくなる可能性です。チーム内にメンタルが不調なエンジニアが1人でもいると、連携が乱れ業務が思うように進まなくなる恐れがあります。
そして3つ目は、他の従業員へ従業員へもメンタル不調がうつる可能性です。ネガティブな感情は、周囲の元気な従業員にもうつってしまう可能性があります。特に、エンジニアは閉鎖的なチームで仕事をすることも多いので、その確率は業種よりも高いと言えるでしょう。
以上のようなリスクを取り除くためにも、エンジニアのメンタルヘルスケアはとても重要です。メンタルヘルスケアを行ってしまうと、個人だけでなく、企業全体にも大きな影響を及ぼす可能性があるので、きちんとした管理体制を作り上げておくことが大切なのです。